Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Chance. Die Messe für Bildung, Beruf und Karriere HALLE MESSE

Januar 2012

"Richtig bewerben, aber wie?", "Bewerbungsschreiben" oder "Vorstellungsgespräch" - das sind nur drei Themen, mit denen das begleitende Fachprogramm zur Chance 2012. Die Messe für Bildung, Beruf und Karriere vom 27. bis 29. Januar den Besuchern zusätzliche Informationen bietet. "Zukunft selbst gestalten" - unter diesem Motto findet die Chance bereits zum 9. Mal in der HALLE MESSE statt. Sie ist die größte Veranstaltung ihrer Art in Sachsen-Anhalt und die zentrale Anlaufstelle für Schüler, Umschüler, Studenten, Absolventen und potentielle Existenzgründer.

Zahlreiche Unternehmen präsentieren sich auf der Chance 2012 und bieten neben Ausbildungsmöglichkeiten auch ihre aktuellen Stellenausschreibungen an. Der Kampf um die besten Köpfe hat längst begonnen, Ausbildung Suchende und Fachkräfte, die ihren Einstieg ins Berufsleben finden oder sich neu orientieren wollen, haben beste Möglichkeiten. Viele große Industriebranchen sowie das Handwerk sind auf der Chance vertreten wie klassische Dienstleister aus dem Hotel- und Gaststättengewerbe, Handel, Verwaltung, Polizei, Zoll, Bundeswehr, aber auch naturwissenschaftlich-technische Bereiche sowie Logistik und Medienwirtschaft (Print, Funk). Mit dabei ist auch wieder die KickStart, auf der anschaulich und lebendig Unternehmen der Metall-, Elektro-, IT- und Chemieindustrie ihre Berufsbilder und Karrierewege vorstellen. Und zu Gründung und Selbstständigkeit finden alle, für die das eine berufliche Alternative darstellt und Lebensauffassung zugleich ist, Beratung, Unterstützung und Beispiele erfolgreicher Firmengründungen. "Schon jetzt verzeichnen wir ein deutliches Plus an Unternehmensanmeldungen", freut sich der Projektleiter Georg Sadrinna. "Mit der Erweiterung unserer Ausstellungsfläche haben wir dem rechtzeitig Rechnung getragen."

Richtig bewerben

Nach dem Schulabschluss, dem Verlust des Arbeitsplatzes oder einer beruflichen Neurorientierung ist es nötig, sich professionell zu bewerben, um einen geeigneten und den eigenen Neigungen entsprechenden Arbeitsplatz zu finden, der dazu noch entsprechend bezahlt ist. Im Vorfeld einer Bewerbung sollte eine Analyse durchgeführt werden, welche den Ist-Zustand und den Soll-Zustand beschreibt, um sich auf geeignete Stellenangebote zu konzentrieren. Die Frage, ob man sich weiterhin in seinem gewohnten beruflichen Umfeld bewegen oder vielleicht einen neuen Weg einschlagen will, ist dabei als Erste zu beantworten. Bei beruflichen Defiziten oder einer Neuausrichtung der beruflichen Aktivitäten bietet sich gegebenenfalls eine Fortbildung oder Umschulung an, um das gewünschte Ziel zu erreichen.

Danach geht es an die Auswertung der Stellenanzeigen. Diese sollten beschreiben, um welches Unternehmen es sich handelt und Aufschluss über die Aufgabenbereiche, Anforderungen und die Leistungen des Unternehmens geben. Wenn diese weitestgehend mit dem eigenen Soll-Zustand übereinstimmen geht es an eine professionelle Bewerbung, welche das Deckblatt, das Bewerbungsschreiben, den Lebenslauf, ein Foto und eine gute Auswahl an Arbeitszeugnissen enthalten sollte. Arbeitsproben sind in einigen Branchen durchaus üblich.

Die Bewerbungsunterlagen sind die Visitenkarte des Bewerbers und sollten genau auf die Stellenanzeige ausgerichtet sein. Das Unternehmen möchte das Gefühl haben, dass diese individuell und nur auf diese Stelle ausgerichtet sind.

Ein neuer Service hierzu bietet readup.de das individuelle Bewerbungen direkt aus dem Internet erstellt. Quelle Readup.

WEGE ZUM ERSTEN JOB

…oder viel besser: direkt zum ersten Job. Wer am 24. und 25. November auf dem Absolventenkongress in Köln die Karriere-Antennen ausfahren möchte, kann An- und Abreise über mitfahrgelegenheit.de organisieren. Also direkt als Ankunfts-/Abfahrtsort: Köln Absolventenkongress wählen und so schon während der Fahrt fleißig netzwerken.
Der Absolventenkongress ist Deutschlands größte Jobmesse. Hier können Studenten, Absolventen und Young Professionals auf ihren Wunscharbeitgeber treffen: 25.000 freie Stellen, 250 namhafte Unternehmen, die Rede und Antwort stehen über Einstiegschancen und Entwicklungsperspektiven, und ein umfangreiches Rahmenprogramm mit Informationen zu Branchentrends und Bewerbungs-Know-how (kostenlose CV-Checks inklusive!) – wer sich das entgehen lässt, ist selbst schuld.
Alle Informationen zur Veranstaltung, der Online-Anmeldung, zum Programm und den ausstellenden Firmen finden Sie auf der Homepage des Absolventenkogress.

Das passende Buch zum Arbeitszeugnis gibt es jetzt kostenlos.

Das Angebot gilt nur für einen begrenzten Zeitraum und nur solange der Vorrat reicht.

Jede Bestellerin bzw. jeder Besteller erhält nur ein Exemplar.

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Weitere Informationen

Taschenbuch
Verlag: MVG (2000)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3478741203
ISBN-13: 978-3478741200
Größe und/oder Gewicht: 21,8 x 16,8 x 1,6 cm
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7. Auflg. von Horst Siewert, 132 Seiten - mvg Verlag

von Horst H. Siewert 135 Seiten mvg Vlg

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Fast jeder, der einen Beruf sucht oder vor der Entscheidung steht, in einen anderen Beruf zu wechseln, kennt das Gefühl, einfach zu wenig darüber zu wissen, welche eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten in dem neuen Beruf sinnvoll eingesetzt werden können und welche Eignung man selbst mitbringen sollte. Um schon im Vorfeld zu wissen,ab man die richtige Begabung für den angestrebten Beruf besitzt, sind Berufseignungstests hervorragende Wegweiser. Oft setzen Firmen sie auch zur Vorauswahl ein. Der Ratgeber 'Berufseignungstests souverän meistern" von Horst H. Siewert vermittelt einen Einblick in die gängigen Berufseignungstests, ihren Aufbau, ihre Zielsetzung und ihre Konsequenz für die Berufsberatung. Die wichtigsten Testmethoden werden detailliert mit einem eigenen Profil vorgestellt. Das vorliegende Buch hilft mit zahlreichen Selbsttests und Checklisten, Begabungsschwerpunkte herauszufinden, Schwachstellen aufzuzeigen und die eigenen Stärken zu trainieren.

Schon nach wenigen Bewerbungen werden Sie überrascht herausfinden, dass Sie mehr Anstellungsangebote erhalten als bisher.

NEUE AUFLAGE

Bewerben wie ein Profi

Broschiert: 270 Seiten

Verlag: Redline Wirtschaftsverlag; Auflage: 16., aktualis. u. erw. Aufl.

ISBN: 3636013335

Das optimale Trainigsprogramm vom Anschreiben bis zur Einstellung

Von der perfekten Bewerbungsmappe über das gelungene Einstellungsgespräch bis hin zu den ersten 100 Tage im neuen Job - Horst H. Siewert weiß, wie es geht. Anschaulich beschreibt er, was im „Pferdemarktmodell“ des heutigen Arbeitsmarktes zu beachten ist, wie man Schritt für Schritt seinem beruflichen und persönlichen Ziel näher kommt. Mit Erfolgsgarantie.

Seine Tipps reichen weit über das übliche „Eine ordentliche Bewerbungsmappe ist wichtig!“ hinaus. Durch viele Aufgaben und Übungen bereitet er den Arbeitssuchenden auf mögliche Vorstellungsgespräche vor und stärkt das Bewusstsein für die eigenen Stärken und Schwächen.

Eine positive Grundeinstellung ist ein Muss! Und auch gar nicht so schwer zu erreichen. Denn Siewert macht Lust auf ein Lächeln; macht Lust, aufzustehen, und sich seinen erwünschten Arbeitsplatz zu packen. Dabei verspricht das Buch keine Wunder, es zeigt lediglich die vielen vielen Kleinigkeiten, auf die es bei der Arbeitssuche ankommt. Selbstmanagement ist dabei das wichtigste Schlagwort. Selbst Bewerber 50 plus können ihr Alter zum Vorteil machen. Nützliche Formulierungen zeigen, wie es funktioniert.

Ausrufezeichen und eine warnende Bombe („Das sollten Sie auf jeden Fall vermeiden“) am Rand des Textes dienen der Einprägsamkeit und bildlichen Auflockerung. Zur Visualisierung der Theorie verwendet Siewert Bewerbungsbeispiele, und selbst die mögliche Bewerber-Homepage wird nicht außer Acht gelassen. Die Aktualität diese Buches wird zudem durch zahlreiche nützliche Internetadressen unterstrichen. Eine übersichtliche Gliederung hilft dem Leser sich auf den 265 Seiten zurechtzufinden, die Zusammenfassung am Ende jedes Kapitels ist eine willkommene Gedächtnisstütze.

Bei all den praktischen Tipps für Arbeitssuchende vergisst Siewert auch nicht die Arbeitgeberseite. Worauf wird geachtet? Mit welchen psychologischen Tricks wird gearbeitet? Hochinteressant, vor allem dann, wenn der Arbeitnehmer dieses Wissen zu seinem Vorteil nutzt. Siewert weiß nicht nur, wie es geht – er zeigt es auch, nachvollziehbar und nachahmungsfreundlich.

Ich habe diese Web - Site als Ergänzung zu meinem Buch: „Bewerben wie ein Profi“ gestaltet. Gerade für eine Bewerbung ist eine besonders hohe Sorgfalt aufzuweisen. Die Bewerbungsunterlagen zeigen dem Arbeitgeber schon im ersten Überfliegen, wie der Bewerber später arbeitet. Ob er sorgfältig an die Sache herangeht, strukturiert oder nachlässig.

Deshalb sollten Sie sich unbedingt für die Ausarbeitung der Unterlagen genügend Zeit nehmen. Es ist nicht ungewöhnlich, dass man nach mehreren Entwürfen des Anschreibens noch am nächsten Tag daran weitere Ergänzungen anbringt. Die Gestaltung des Lebenslaufs kann unter Umständen mehrere Tage in Anspruch nehmen. Die Mühe lohnt sich allerdings.

Nämlich dann, wenn am Ende der Prozedur ein Arbeitsvertrag winkt. Bei der schriftlichen Bewerbung kommt es darauf an, die wichtigsten Argumente in gedrängter Form auf ein Blatt zu bringen. Der Arbeitgeber soll die Bewerbung so interessant finden, dass er den Bewerber oder die Bewerberin persönlich kennen lernen möchte. Damit haben Sie die erste Schlacht bereits gewonnen.

Wir haben die wichtigsten Informationen zusammengestellt. Die besten Artikel für Ihre nächste Bewerbung finden Sie hinten. Wir haben Sie für Sie zusammengestellt. Aber auch unsere Partner sind nicht untätig. Sehen Sie sich einfach die Links an. Das beste was wir im Web gefunden haben ist hier zusammengestellt. Aus gegebenem Anlass möchten wir darauf hinweisen, dass wir nicht für verlinkte Seiten verantwortlich sind. Zwar haben wir diese sorgfältig ausgewählt, aber Seiten können verändert werden. Dafür sind wir weder verantwortlich noch haftbar. Wir überprüfen alle Links sorgfältig. Vorschläge zum Linktausch nehmen wir gerne an.

HINWEIS

Die für die Bewerbungsbeispiele verwendeten Namen sind frei erfunden und stellen werden lebende noch tote Personen dar. Dasselbe gilt für die Geschäftsvorgänge und genannten Betriebe. Sollten Rechte Dritter verletzt worden sein, bitten wir um eine Nachricht (ohne Kostennote), damit wir die beanstandeten Inhalte aus dem Netz nehmen können. Im Falle von Wettbewerbsrechtlichen oder ähnlichen Problemen bitten wir Sie, zur Vermeidung eines unnötigen Rechtsstreites und Kosten, uns bereits im Vorfeld via Email zu kontaktieren. Die Kostennote einer anwaltlichen Abmahnung ohne vorhergehende Kontaktaufnahme z. B. dem Medium Email wird im Sinne der Schadensminderungspflicht als unbegründet zurückgewiesen.