Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
30 Jahre Sachbuchautor, das muss gefeiert werden.
Genau für diesen Zweck ist das Buch "Arbeitszeugnisse" bestens geeignet. Es zeigt wie kein anderes, dass hinter dem Konzept von meinen Bücher die Hilfe und der Rat für Berufstätige und Berufsanfänger steht.
Wie oft wird das Arbeitszeugnis als Hemmschuh der weiteren beruflichen Laufbahn gesehen! Jeder Arbeitnehmer ist auf ein gutes Zeugnis angewiesen, wenn er seinen Arbeitsplatz wechselt. Kaum einer weiß jedoch, was scheinbar "harmlose" und unverfängliche Sätze im Zeugnis für die spätere Laufbahn bedeuten können. All diese Fragen beantwortet der Berufsratgeber "Arbeitszeugnisse / Wie man sie formuliert, interpretiert und von ihnen profitiert" von Horst H. Siewert. Dieser Ratgeber trainiert anhand problemorientierter Fragestellungen das erforderliche Wissen, wenn es darum geht, sich selbst oder anderen ein Zeugnis auszustellen. Auch die Sonderformen - das Zwischen-, das Ausbildungs- und das Probezeugnis - werden berücksichtigt, genauso wie die aktuelle Rechtslage und die zu erwartenden juristischen Entwicklungen. Ein Formulierungslexikon vervollständigt diesen Ratgeber für jedermann.
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Taschenbuch
Verlag: MVG (2000)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3478741203
ISBN-13: 978-3478741200
Größe und/oder Gewicht: 21,8 x 16,8 x 1,6 cm
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7. Auflg. von Horst Siewert, 132 Seiten - mvg Verlag
von Horst H. Siewert 135 Seiten mvg Vlg
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Fast jeder, der einen Beruf sucht oder vor der Entscheidung steht, in einen anderen Beruf zu wechseln, kennt das Gefühl, einfach zu wenig darüber zu wissen, welche eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten in dem neuen Beruf sinnvoll eingesetzt werden können und welche Eignung man selbst mitbringen sollte. Um schon im Vorfeld zu wissen,ab man die richtige Begabung für den angestrebten Beruf besitzt, sind Berufseignungstests hervorragende Wegweiser. Oft setzen Firmen sie auch zur Vorauswahl ein. Der Ratgeber 'Berufseignungstests souverän meistern" von Horst H. Siewert vermittelt einen Einblick in die gängigen Berufseignungstests, ihren Aufbau, ihre Zielsetzung und ihre Konsequenz für die Berufsberatung. Die wichtigsten Testmethoden werden detailliert mit einem eigenen Profil vorgestellt. Das vorliegende Buch hilft mit zahlreichen Selbsttests und Checklisten, Begabungsschwerpunkte herauszufinden, Schwachstellen aufzuzeigen und die eigenen Stärken zu trainieren.
Schon nach wenigen Bewerbungen werden Sie überrascht herausfinden, dass Sie mehr Anstellungsangebote erhalten als bisher.NEUE AUFLAGE 
Bewerben wie ein Profi
Das optimale Trainigsprogramm vom Anschreiben bis zur Einstellung
Von der perfekten Bewerbungsmappe über das gelungene Einstellungsgespräch bis hin zu den ersten 100 Tage im neuen Job - Horst H. Siewert weiß, wie es geht. Anschaulich beschreibt er, was im „Pferdemarktmodell“ des heutigen Arbeitsmarktes zu beachten ist, wie man Schritt für Schritt seinem beruflichen und persönlichen Ziel näher kommt. Mit Erfolgsgarantie.
Seine Tipps reichen weit über das übliche „Eine ordentliche Bewerbungsmappe ist wichtig!“ hinaus. Durch viele Aufgaben und Übungen bereitet er den Arbeitssuchenden auf mögliche Vorstellungsgespräche vor und stärkt das Bewusstsein für die eigenen Stärken und Schwächen.
Eine positive Grundeinstellung ist ein Muss! Und auch gar nicht so schwer zu erreichen. Denn Siewert macht Lust auf ein Lächeln; macht Lust, aufzustehen, und sich seinen erwünschten Arbeitsplatz zu packen. Dabei verspricht das Buch keine Wunder, es zeigt lediglich die vielen vielen Kleinigkeiten, auf die es bei der Arbeitssuche ankommt. Selbstmanagement ist dabei das wichtigste Schlagwort. Selbst Bewerber 50 plus können ihr Alter zum Vorteil machen. Nützliche Formulierungen zeigen, wie es funktioniert.
Ausrufezeichen und eine warnende Bombe („Das sollten Sie auf jeden Fall vermeiden“) am Rand des Textes dienen der Einprägsamkeit und bildlichen Auflockerung. Zur Visualisierung der Theorie verwendet Siewert Bewerbungsbeispiele, und selbst die mögliche Bewerber-Homepage wird nicht außer Acht gelassen. Die Aktualität diese Buches wird zudem durch zahlreiche nützliche Internetadressen unterstrichen. Eine übersichtliche Gliederung hilft dem Leser sich auf den 265 Seiten zurechtzufinden, die Zusammenfassung am Ende jedes Kapitels ist eine willkommene Gedächtnisstütze.
Bei all den praktischen Tipps für Arbeitssuchende vergisst Siewert auch nicht die Arbeitgeberseite. Worauf wird geachtet? Mit welchen psychologischen Tricks wird gearbeitet? Hochinteressant, vor allem dann, wenn der Arbeitnehmer dieses Wissen zu seinem Vorteil nutzt. Siewert weiß nicht nur, wie es geht – er zeigt es auch, nachvollziehbar und nachahmungsfreundlich.
Ich habe diese Web - Site als Ergänzung zu meinem Buch: „Bewerben wie ein Profi“ gestaltet. Gerade für eine Bewerbung ist eine besonders hohe Sorgfalt aufzuweisen. Die Bewerbungsunterlagen zeigen dem Arbeitgeber schon im ersten Überfliegen, wie der Bewerber später arbeitet. Ob er sorgfältig an die Sache herangeht, strukturiert oder nachlässig.
Deshalb sollten Sie sich unbedingt für die Ausarbeitung der Unterlagen genügend Zeit nehmen. Es ist nicht ungewöhnlich, dass man nach mehreren Entwürfen des Anschreibens noch am nächsten Tag daran weitere Ergänzungen anbringt. Die Gestaltung des Lebenslaufs kann unter Umständen mehrere Tage in Anspruch nehmen. Die Mühe lohnt sich allerdings.
Nämlich dann, wenn am Ende der Prozedur ein Arbeitsvertrag winkt. Bei der schriftlichen Bewerbung kommt es darauf an, die wichtigsten Argumente in gedrängter Form auf ein Blatt zu bringen. Der Arbeitgeber soll die Bewerbung so interessant finden, dass er den Bewerber oder die Bewerberin persönlich kennen lernen möchte. Damit haben Sie die erste Schlacht bereits gewonnen.
Wir haben die wichtigsten Informationen zusammengestellt. Die besten Artikel für Ihre nächste Bewerbung finden Sie hinten. Wir haben Sie für Sie zusammengestellt. Aber auch unsere Partner sind nicht untätig. Sehen Sie sich einfach die Links an. Das beste was wir im Web gefunden haben ist hier zusammengestellt. Aus gegebenem Anlass möchten wir darauf hinweisen, dass wir nicht für verlinkte Seiten verantwortlich sind. Zwar haben wir diese sorgfältig ausgewählt, aber Seiten können verändert werden. Dafür sind wir weder verantwortlich noch haftbar. Wir überprüfen alle Links sorgfältig. Vorschläge zum Linktausch nehmen wir gerne an.
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